01、相親最重要的藝術是“拒絕”

不管愿意還是抵制，人在進入職場或者說勞動力市場的同時，也進入了一個婚戀市場。

最近，有位朋友告訴我，自己遇到領導介紹對象，盡管已經委婉拒絕過了，但是領導偏說讓她和對方接觸接觸，

她說“我根本不想相親，我想哭。”

網友@洛岑的處境與此高度相似，洛岑是今年剛畢業的應屆生，單身，盡管從未想過去相親，但是剛到公司不到一個月，就被上司介紹了對象。

說起這個相親“對象”，洛岑頗有些一言難盡。

對方是一名中學老師，今年31歲，而洛岑今年才22歲；對方已經工作了10年，洛岑遙想到十年前，自己還剛從小學升上初中，油然生出一種被“拐賣”的感覺。

洛岑不是沒有拒絕過上司，但是，上司也執意要洛岑和對方“多接觸接觸”。

上司還交代“我已經跟他提過這件事了”；同事也跟著起哄說“對方的條件確實不錯”，“人也老實”……

洛岑在心里郁悶地念叨：“但不是我的理想型”。

另一位網友遇到的問題更棘手，領導不僅給她介紹了對象，而且這對象不是一般人，是“領導親弟弟”。

對人多人來說，相親已經是很尷尬、社死的一件事，再加上領導介紹，更加無所適從。

其實，相親是人生尋常的事，只是形同大海撈針，很多人相親一百次也未必遇得上一兩個相互能看得上眼的。

但是，領導安排的相親重點在于：事可以不成，處置必須得體。

相親不成是緣分不夠，領導也不會太在意，但事辦惡心了就是你的情商問題，可能會影響領導對你的看法。

因此，相親最重要的藝術是“拒絕”，很多人苦惱領導介紹對象主要也是不懂拒絕。

02、為什么領導要給你介紹對象？

知彼知己，百戰不殆。你要“拒敵”，就要知道敵人在想些什么，你要拒絕領導的“牽線攻勢”，就要先搞清楚，領導心里在想些什么。

1.領導受親朋好友所托

領導也是常人，有自己的親友、人脈網絡。

領導的親戚朋友，親友家的小孩，或者跟過領導的人，這些人到了適婚年齡，但遲遲沒找到合適的對象，領導受人所托，偶爾幫人張羅相親對象是常有的事。

@阿凱對此深有體會，阿凱在公司工作兩年，領導介紹的相親對象加起來有十來個，這些人無一不是領導的后輩，或者跟過領導的人。

“但是，相親過程因為各種各樣的原因都沒能成功，以致于我現在還單身”阿凱不誤遺憾地說道。

2.領導希望解除下屬的后顧之憂

一些睿智的領導，得知某些下屬終身大事尚未有著落，有機會就會盡力成人之美，當然這也證明你在領導心目中的印象很不錯。

@一刀年紀三十出頭，跟在公司老總身邊1年多，老總得知他單身，之后在一些高端飯局上聊到小年輕的情感問題，就會明里暗里地幫他張羅對象，

還會向對方主動介紹，說一刀人品不錯如何如何。

雖然，老總介紹了幾個女生，后面和一刀都沒成，但是，一刀知道領導盡力了，“心里暖滋滋的”。

管理，某種程度上就是管理需求，解決下屬的需求是留人的一種基本手段。

胡雪巖在湖州做“生絲生意”時，收了一位姓陳的得力干將。

此前，胡雪巖看上一位和自己挺對眼的姑娘阿珠，本來已經準備娶阿珠過門，但是一來胡雪巖已經有了妻室，娶阿珠過來怕委屈了她；二來，因為生意越做越大，無暇分身，怕冷落了阿珠；

胡雪巖思來想去，最后決定撮合單身的陳生和阿珠成親，陳生也對胡雪巖感激涕零，老板交待的事情完成得愈發出色。

2.領導為了自身利益考慮

有時候，領導介紹對象也有拉關系，獲取個人利益或者公司利益方面的考慮。

教育培訓行業的@圈圈，194cm的身高很有優勢。

那年圈圈32歲，領導把他拉到辦公室，語重心長地要給他介紹對象，領導說：

“女方條件很好，是一個三本大學校長的女兒，年紀30，身高162，就是‘稍微’有點胖，你介意不？”

領導接著又說：“那個三本校長非常著急，女孩只有一個要求，個子高。”

圈圈聽完才明白過來，公司做教育培訓，平時工作大多有求于各個大學校長，如果促成這門“親事”，領導等于拉來了一筆業務，雙贏。

但是圈圈覺得這種感覺很不好。“領導就這么把我賣了。”圈圈說道。

03、如何拒絕領導介紹的對象？

1.事前拒絕

有時候拒絕領導介紹對象，并不是因為對對方的條件不滿意，而是單純因為我們不喜歡相親，或者至少不喜歡與工作上的領導介紹的人相親。

這種情況，最好的辦法就是把領導的相親安排扼殺在萌芽中——直接拒絕。

不妨告訴領導：“我心領了，但我（切忌說暫時）真的不需要。”

直截了當的回答，一般會阻止領導進一步的安排。

同時，你應當避免說出原因，如果領導問你為什么不需要相親，千萬不要證明回答原因，你只需要回答“我就是不想相親，拜托不要這樣做。”

因為說出原因，等于鼓勵對方繼續向你“推銷”，很多人被領導“執意介紹對象”，處理方式壞就壞在了這里。

比如你說，“XX人很不錯，但我們相隔太遠，在一起不太現實；我想找個距離近點的，這樣更有利于今后夫妻關系和睦。”

領導必然會說：“這好辦，下次幫你找個近的。”

所謂知彼知己，百戰百勝，反過來用就是，善于隱藏自己的人更容易取得勝利。所以，在事前直截了當的拒絕，應該避免給出你的真實原因。

當然，有人擔心直接拒絕會不會得罪領導，其實，如果非要拒絕領導，只要注意措辭，事前拒絕是得罪領導幾率最小的情況。

2.事中拒絕

事中拒絕，指的是，對方可能是領導很重要的人，領導不依不饒，一定要你和相親對象見面。這時候就是和領導斗智斗法的時候。

此時，最好的擋箭牌其實就是“談工作”。

先擺明自己對相親不感興趣，這沒什么不禮貌的。此時，領導心里肯定很納悶“那你對什么感興趣？”

好，接下來馬上開始聊這個月的KPI，聊客戶需求，網站的日活……用行動告訴領導，你除了工作心無旁騖。

工作是公事，相親是私事。這世上斷然沒有公事讓位于私事的道理。

同樣的，別怕這樣會得罪領導，記住——談工作是對領導最大的尊重。

假如，以上這些你都做了，都說了，你的領導還是很固執，你還有一個撒手锏是“說一個無足輕重的小謊言”。

試著告訴他們，“我已經有對象了，只是希望結果會好。”

這樣一個謊言，不能阻止一個對你有好感的人追求你，但是，足以阻止任何為你介紹對象或者安排相親的人。

3.事后拒絕

事后拒絕是說，你已經無可奈何地要被迫和相親對象見面，或者已經見過面了，并對對方不感興趣。

第一種情況，你將要和對方見面，你可以想辦法讓第一次見面變成最后一次。

比如，你可以選擇把對方約到你家里，或者帶上你爸媽哥哥弟弟一起去約定的地方。

總之，你讓相親現場看起來越像“三堂會審”，你讓對方越無所適從，你的目的就能越快達成。

如果，第一次尷尬的見面之后，相親對象還能對你發生興趣，你可以委婉地拒絕他。然后和領導象征性地“匯報一下”就足夠了。

比如，對方再約你的時候，找借口拒絕；再比如，加了微信聊幾句，刻意托很長時間再回復；

這樣基本上，有過相親經驗，有點自知之明的人都會知難而退。

當然，市面上也不乏一些，把相親當自由戀愛的“舔狗”，相親被婉拒還展開“追求”攻勢。

這種人礙于領導的體面，把對方當成普通朋友，繼續讓他知難而退就好。

要是領導問起來，不妨把臺階給到對方，酸酸地說：

“哎，太可惜了，他說我人挺好的，但只適合做朋友，可能是我沒這個福氣吧。”

當然，有一種可能是，相親對象真的看不上你，或者不只是針對你，而是嫌棄你整個單位或公司的單身異性，這就更好辦了，可以直接和領導明說，省得領導以后白忙活。

話說回來，相親其實也是人生常事，但是想要在茫茫人海捕撈到自己的意中人絕非易事，領導給你介紹的對象可以幫你提高匹配速度。

如果剛好遇到自己喜歡的類型，那千萬別端著，千萬別跟咱領導“客氣”。