8月份開始，2023年的校園招聘搶人大戰開始了。

每年的騰訊、百度、阿里的校園招聘在這個時間段幾乎一起開始，如果你打算進入互聯網行業，那每年校園的招聘應該是最佳機會，每年的校園招聘都會分為2次，一個是秋季招聘一個是春季招聘。

秋季招聘在2022年的秋季，春季招聘在2023年春季。

秋季招聘，概率最高

如果你打算在校園招聘早點進入大廠，那就一定要參加秋招。至少機會有2次，同時秋招的崗位會更多加多，往往秋季招聘完了后剩余的崗位才會在夏季招聘里。

秋招筆試到底考什么題目

以下是今年2023年騰訊校招筆試題目，分為3個板塊，簡單就是邏輯題、數學、以及一些思維題目。

有的題目很燒腦，你幾乎只能靠猜，比如下面這個題目你知道答案是多少嗎？相信如果是第一次參加校園招聘的同學一定會做著題目打瞌睡吧。

如果你是學文科的，那么在筆試題目里，相關有邏輯的題目就會容易答出，比如有同學分享給我的這道題，要不是當初我讀MBA研究生時期學習過邏輯題目，還真不知道怎么回答。

理科的同學來做這道邏輯推理題，是不是比較捉急

多注意投遞渠道和投遞成功情況，筆試不用太在意

針對筆試，大家不要花太多時間準備，反而多投遞一些校招渠道吧，一般來說每年的8-10月份都是各個大廠、國企的校招時間，這個時間投遞是最有效的。尤其是每年我都會面試到因為沒有重視校招流入社會的大學生們進入社招，就很難找到心滿意足的工作了。

工作經驗不夠，好的公司校招已經滿額了，所以只能去一些小企業了。所以打算找工作的，校招一定要抓住機會。

了解校園招聘的流程

大體來說，各個有校園招聘的大廠和過期們，都會采取下面的流程

筆試-線上面試-群面-經理面試-partner面試-HR面試

以上流程每個大廠大同小異，除了一些SS的offer會需要單獨再面試，以上的流程大家了解即可。

大廠的薪資待遇別被網上的欺騙了

在找工作，不少同學都會希望在互聯網拿到高薪水，看到別人分享的offer收入就非常激動。

可是有一點要注意，我們在網上看到騰訊的校招offer收入是包含了簽字費、股票、各種補貼，但這里要注意下幾點

因為7月份畢業，到年底可能工作剛剛半年，所以是拿不到這么多年終獎的因為上班時間沒有滿1年；第二個簽字費不是每年都有；第三個股票也就是一次機會，2年后就沒有股票了；最后補貼可能是政府給公司的，并不是公司給你的。

所以建議大家重點看基礎的月薪和可以拿到的固定年終數量即可。

最后有幾個小點

1.筆試成績是否重要呢？

有的同學問我：”騰訊的筆試成績不好，能進入群面嗎？“

這個是可能有機會的，因為只要你的學歷、專業匹配，那進入到群面概率很大，從招人成本的篩選上，校招主要是學校、以及專業為最優先，其次是你的往期經驗是否合格。

比如QS前100的院校，那么一定是他們定向招聘的學校，下面是來自朋友分享的騰訊搶人目標院校（僅供參考）

選擇事業部

在騰訊的校招流程里，如果有意向的部門一定要提前選，要是隨便選擇了某個事業部后，簡歷將直接會被鎖定。但2023年招聘建議有位置就投遞，別去等很多人想要去的WXG。

現在瀏覽騰訊校招，今年2023屆校園招聘就沒有微信事業群，職位集中在PCG、IEG等事業部。

有可能別人今年就不招了，作為校招的同學就不要拿自己的時間來賭運氣了。